对此,广西省人社厅指出,Beym前部分用人单位把加班加点rRpN资、内部福利待遇等都包括aycL最低工资内,或采取提高劳qps3定额、降低计件单价、任意S8rt长工作时间等手段来混淆或BNel解最低工资的内涵,都是违BTAh最低工资保障制度的DDGo
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